Medidas temporales implementadas para garantizar la igualdad sustantiva y ampliar la participación de grupos históricamente discriminados o en situación de desventaja.
Ejemplo: reservar espacios de participación política para mujeres, personas indígenas, personas con discapacidad o personas de la diversidad sexual.
Conductas físicas, verbales, psicológicas o digitales que buscan intimidar, dañar, excluir o afectar la dignidad de una persona.
Conducta persistente ejercida en el ámbito laboral que genera miedo, intimidación, desmotivación, perjuicio laboral o presión para renunciar.
Conducta de naturaleza sexual no deseada que puede incluir comentarios, insinuaciones, tocamientos o acciones que generen un ambiente hostil.
Persona que puede sentir atracción afectiva, emocional o sexual hacia personas de más de un género.
Diferencias entre mujeres y hombres en el acceso a derechos, recursos, oportunidades, participación o toma de decisiones.
Persona cuya identidad de género coincide con el sexo que le fue asignado al nacer.
Trato desigual, exclusión o restricción que impide el ejercicio pleno de derechos por motivos como género, origen, discapacidad, edad, orientación sexual o condición social.
Proceso mediante el cual las mujeres fortalecen su autonomía, participación, liderazgo y capacidad para tomar decisiones sobre su vida.
Acciones orientadas a garantizar que todas las personas puedan participar plenamente en la vida social, política y pública, sin barreras ni exclusiones.
Condición en la que todas las personas pueden ejercer sus derechos en los hechos, no solo en la ley, eliminando barreras estructurales de desigualdad.
Enfoque que permite analizar cómo se combinan diferentes formas de desigualdad, como género, edad, discapacidad, origen étnico o condición social.
Principio que busca garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en la postulación, integración y ejercicio de cargos públicos.
Enfoque que permite identificar desigualdades entre mujeres y hombres para diseñar acciones que promuevan la igualdad y eliminen la discriminación.
Acción u omisión dirigida a una mujer por ser mujer, que busca limitar, anular o menoscabar el ejercicio de sus derechos político-electorales.
Ejemplo: impedir que una mujer candidata participe libremente en una campaña o ejercer presión para que renuncie a una candidatura.
No se encontraron términos con esa búsqueda.
Inclusión
Promueven la participación de grupos históricamente discriminados.
Igualdad real
Buscan que la igualdad no sea solo formal, sino efectiva.
Representación
Fortalecen la presencia de diversos sectores en espacios públicos.
Consulta
Facilitan el acceso a documentos, acuerdos e infografías.
Otros Sitios de Interes
En Materia Electoral
Instituto Nacional Electoral
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Tribunal Electoral del Estado de Colima
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